Objectifs :

 

  • Acquisition de connaissances sur la mise en place d’un plan de prévention des risques liés aux addictions sur le lieu de travail
  • Pouvoirs, limites et responsabilités de l’employeur
  • Comment modifier les comportements afin de prévenir les consommations aigües ou les situations chroniques

La Sécurité, la Santé au Travail sont des composantes clés du management des entreprises responsables qui veulent devenir des acteurs d’un développement durable et acceptable par tous. Il s’agit d’un défi que relèvent les directions. Riche, évolutive, à la fois généraliste et spécifique, la réglementation notamment est un élément qui n’est pas toujours facile à maitriser. Comment passer de règles imposées / contraintes à implication personnelle positive ?

Le Prix AINF des Acteurs de la Sécurité 2018 a été décerné le 29 mars 2018 à l'entreprise "NEU Air moving technologies" 

au cours de la cérémonie des Trophées de l'industrie, organisée par le SINF, pendant la 8ème édition de la semaine de l’industrie.

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«  Robotique collaborative, exosquelettes : retours d’expériences et aspects psychosociaux »
« Les dimensions sociales de la santé au travail : retours d’expériences et nouvelles dynamiques »

Récriminations, tensions dans l'équipe, défiance... Les sources de conflit sont aussi multiples que difficiles à gérer.

Certains imaginent le dirigeant d’entreprise comme un couteau suisse : multi-compétent adaptable à tout interlocuteur, encaissant les bonnes comme les mauvaises nouvelles sans broncher... sachant motiver le personnel, choisissant et décidant sans hésitation, maitrisant toutes les législations...

Le trafic routier ne cesse de croître, avec ses conséquences environnementales, sociétales, et économiques notamment.

L’entretien annuel n’a aucun caractère obligatoire or il est celui qui est le plus pratiqué dans les entreprises de par sa pertinence tant pour le manager que pour le collaborateur. L’entretien professionnel quant à lui est obligatoire pour toutes les entreprises, depuis la loi du 05/03/2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.