Fait historique, 4 générations se côtoient aujourd’hui dans l’entreprise. Une diversité intergénérationnelle qui questionne, provoque et enrichit l’entreprise.
Nées dans un contexte économique et social différent des générations précédentes, la génération Y et la génération Z, mettent en valeur un nouveau rapport au travail et au management.
En quoi consiste-t-il ? Leurs attentes sont-elles différentes de leurs collègues plus âgés ?
Cet atelier aura pour but de lever les préjugés, les stéréotypes sur les 4 générations présentes dans l’entreprise pour mieux travailler ensemble et pour adapter son management.
L’atelier vous permettra de :
- · Comprendre les différentes générations présentes en entreprise
- · Décrire leurs leviers de motivation, les aspirations communes et les différenciations
- · Décrypter le nouveau rapport au temps, à l’espace et à la compétence
- · Adapter votre management pour mieux collaborer ensemble
- · Mesurer l’enjeu de la Sécurité / Santé au Travail et la Qualité de Vie au Travail pour ces générations
Conférence animée par :
Marie-Eve Delécluse, intervenante RH, co-fondatrice de Make Me RH : le conseil RH en ligne pour les TPE&PME et auteure d’ouvrages en gestion des ressources humaines dont « Génération Z : du Z consommateur au Z collaborateur », Editions Dunod, 2018.