Management des comportements en matière de santé/sécurité au travail

Les textes de loi s’empilent, des dépenses considérables sont effectuées pour rendre les équipements de travail sûrs, des procédures s’accumulent, des systèmes de management souvent très complexes et mal compris sont mis en place, des heures de formations sont dédiées aux domaines de la Sécurité et de la Santé au Travail, des fonctionnels de la santé sécurité agissent avec courage au quotidien...

Malgré tous ces efforts, les accidents graves et mortels survenant dans le monde du travail ne baissent plus. Mobilisées autour du « célèbre » taux de fréquence, des organisations sont parfois face à des paliers de résultats. Alors que tous les indicateurs sont « au vert », des accidents et maladies professionnelles surviennent et souvent, la situation se résume à la formule:

« c’est sûrement comportemental ».

  Avec une forme de fatalisme et un sentiment d’impuissance, certains managers y voient là un nouveau signe des temps avec les déficits d’éducation, le rapport à l’autorité et autres défiances face aux règles imposées.

  Face à ces constats, existe-t-il des solutions pour progresser ?

  Au cours de cette conférence, les points suivants seront abordés:

·      Les contours de la notion de comportements,

·      Ce qui conditionne et génère les comportements,

·      L’implication et la montée en compétence des managers, des fonctionnels de prévention et des collaborateurs,

·      L’exploitation de l’analyse des faits accidentels notamment sous l’angle de l’efficacité de l’organisation et des comportements induits,

·      Les instructions utiles au travail réel, dynamiques et partagées qui s’appuient sur les compétences,

·      Le droit à l’erreur et la « question » de l’intérêt du recours aux sanctions.

Conférence animée par Monsieur Pascal NOIREAUX - Directeur Général de la société ERGADEIA Conseil spécialisée dans le domaine du Management des Risques Professionnels.

Il a occupé le poste de Responsable Opérationnel Prévention pour l’ensemble du domaine industriel de PSA Groupe.

Confronté à des situations diverses et souvent complexes, il a acquis une grande expérience des cultures santé sécurité et des différentes approches présentes dans différents pays et organisations. 

Il est avant tout un homme de terrain passionné et adepte du bon sens.

Pragmatisme, simplicité et efficacité sont des notions qui animent sa société et ses pratiques au quotidien.