Manifestations 2009
1 - Les après-midi SST d’Association Ainf
2 - Les manifestations
à destination de / et
avec le monde universitaire
3 - Les manifestations du
«Cercle Entreprises et Santé»
4 - Les manifestations
en partenariat avec d’autres organismes.
S’agissant d’un club rassemblant volontairement un petit nombre d’entreprises et organismes préfigurants en Politique de Santé et Travail, le Cercle en tant que tel a d’abord vocation à organiser des réunions fermées, pour échanges, benchmark et organisation de programmes de progrès entre ses membres
Les réunions de travail du Cercle, – en configuration Ateliers -, ont lieu toutes les 4 à 6 semaines, et font occasionnellement appel à des intervenants / experts ou grands témoins externes.
Parmi les thèmes étudiés :
Acteurs et partenaires (rôle du médecin santé travail / implication des cadres et managers de terrain) |
Diversité culturelle et Santé au travail |
Judiciarisation et santé au travail |
La tarification-réparation et son rôle d’incitation |
Le dossier médical personnel (DMP) comme outil de prévention / gestion |
Le marketing de la politique santé qualité de vie à l’embauche |
Les institutions de prévoyance et les assurances comme partenaires des entreprises |
Management de la santé et de la qualité de vie, et diversité culturelle |
Management international Santé au travail |
Mobilité et santé |
Open space et qualité de vie dans les bureaux |
Périmètre de la santé au travail |
Principe de précaution et organisation du travail |
Pyramide des âges et Santé au travail / vieillissement |
Qualité de vie au travail : expériences et observatoires |
Rating d’entreprises sur les dimensions « santé / qualité de vie au travail » |
Risques psychosociaux et santé au travail |
Rôle des mutuelles / institutions de prévoyance : point sur l’enquête menée auprès des entreprises |
Santé au travail dans les lignes de sous-traitance et de co-traitance |
Santé au travail et nouveaux périmètres des risques professionnels |
Santé au Travail et Risques Chimiques |
Santé Travail et dialogue social – dialogue opérationnel |
Santé, qualité de vie, Plaisir au travail |
SST, Dimensions internationales, et. RSE |
Tendances juridiques et judiciaires nationales / européennes |
Traçabilité des expositions aux risques |

