Les actions d’animation
et l’organisation d’échanges

Echanges sur l’axe RH

Spécifiquement avec les les lignes de formation en Ressources Humaines, Association AINF souhaite développer des relations étroites de coopération et d’incitation à prendre pleinement la mesure des enjeux SST / qualité de vie dans les formations RH.

• En Nord Picardie, des coopérations se sont mises en place : dès 2004, études et travaux avec le DESS RH, devenu Master RH de l’Université de Lille 1) ; travaux et projets en pédagogie et en recherche-action SST dans les cursus de Master RH de Lille 1

• Coopération avec le réseau national Référence RH, (association constituée par des formations françaises de Master et Master Spécialisés en gestion des ressources humaines, d'Universités et de Grandes Ecoles, dans le but de promouvoir et d’accréditer la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines) ; participation, en mars 2009, à la « semaine RH » sur la Santé et Sécurité au Travail

-> Lien Référence RH

• Coopération avec le réseau national et francophone de l’IAS (Institut International d’Audit Social) et à ses universités de printemps et d’été

• universités 2008 : « audit social et gouvernance des entreprises » et «  audit social et mondialisation / animation des territoires ».
• Universités 2009 : « audit social et qualité de vie »

-> Lien IAS

Avec l’IAS et Référence RH, Association AINF a lancé un Prix spécifique pour les MASTERs RH prenant en compte les enjeux et méthodologies du management de la santé sécurité qualité de vie au travail.

-> Lien Prix SSQT Master RH

• Interventions avec le Club ESSEC RH ( Professeur Jean Marie Peretti ; Présidente Corinne Forasacco) pour présentation

 

-> Lien club Essec RH

• Interventions ponctuelles et liens avec le CNAM / Chaire de Ressources Humaines (Pfr Maurice Thévenet), avec l’EN3S (Pfr Olivier Bachelard), avec l’IAE / IGR de Rennes ( MC Gwenaelle Poilpot Rocaboy)

Par le renforcement des relations avec le milieu académique ; professeurs et enseignants chercheurs en RH, Association AINF souhaite développer recherches, méthodologies, et formalisation de politiques et d’approches RH intégrant systématiquement les dimensions Santé Sécurité, Qualité de Vie au travail.