News Letter N°142 juillet 2018 - Lettre mensuelle d'information Association AINF
Améliorer les conditions de travail
 
 
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Association INterprofessionnelle de France pour la prévention des risques et la promotion de la sécurité et de la santé au travail
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142   I  juillet 2018

Chiffres du mois

+ 8 millions
Création nette d’emplois en Europe : +  8 millions
Selon une étude récemment publiée par Eurofound, la création nette d’emplois dans l’ensemble de l’Union européenne, entre mi-2013 et mi 2016 a été de 8 millions, soit une croissance moyenne européenne de + 3.7% .

L’information sur le site de Eurofound

62%
62% des salariés français ne décrocheraient pas vraiment du travail en vacances

LCI publie les résultats d’une étude menée par Qapa.fr  auprès de ses utilisateurs, selon laquelle  62% des sondés disent répondre à leurs appels ou mails pros pendant leurs vacances et 59% disant ne pas être dérangés par la persistance de ce lien avec leur travail pendant cette période censée être une coupure.  A noter aussi : 61% des sondés ne se considèrent pas accros au travail, même si certains se connectent avec une certaine frénésie puisque 42% des sondés reconnaissent consulter leur boîte mail pro plusieurs fois par jour pendant leurs vacances. 33% se contentent d’une fois par jour et 8% d’une fois par semaine. Ce suivi permet à 68% des sondés de se sentir plus sereins et même à 75% d’entre eux d’avoir le sentiment de rendre leur retour au travail plus simple.

L’article de LCI

∆ 96% 
Inégalités salariales femmes - hommes : …  jusque 96%  d’écart … dans le foot
Un article de Juritravail  analyse les écarts salariaux femmes-hommes dans le foot, et particulièrement entre footballeuses et footballeurs professionnels français – quasiment de 1 ç 10. L’auteur pointe également  l’exemple  du combat mené à l'international par les joueuses américaines qui ont obtenu une revalorisation de leur salaire et de leurs primes, et par les joueuses norvégiennes qui ont obtenu l'égalité salariale lorsqu'elles évoluent sous le maillot de l'équipe nationale.. Ces deux équipes féminines présentaient un palmarès et des résultats bien supérieurs à ceux des hommes tout en étant payées en moyenne 50 % de moins et c'est ce qui leur a permis d'obtenir gain de cause.

L’article de Juritravail

43%
43% des salariés américains pratiquent le télétravail, au moins à temps partiel
Un article de TIME, analysant les impacts du télétravail rappelle qu’aux USA, selon une récente étude de GALLUP 43% des salariés américains pratiquent le télétravail / travaillent à distance au moins une partie du temps - avec près d'un tiers d'entre eux travaillent à distance quatre jours par semaine ou plus.
L’article de Time

L’accès à l’étude GALLUP

69%
Pour 69% des salariés travaillant avec l’IA, celle-ci améliore le bien-être au travail  (Etude 7 pays)
Une étude menée dans 7 pays le révèle, pour 69% des salariés travaillant déjà avec l’intelligence artificielle,  celle-ci améliorerait très nettement le sentiment de bien-être au travail.  (Etude BCG IPSOS  « Artificial Intelligence : Have No Fear ! »
A noter : les français apparaissent comme les moins optimistes sur l’impact de l’IA (et ils sont aussi pour l’instant les moins nombreux à utiliser / travailler en contact avec l’IA. Les auteurs de l’étude pensent que cette vision peu optimiste est peut-être liée à un manque d'utilisation : les Français ne sont que 16 % à dire qu'ils travaillent dans un environnement où l'IA est déjà utilisée, contre 22 % des salariés en moyenne et... 31 % en Chine, premier pays devant le Canada (26 %) et les Etats-Unis (24 %).

L’article des Echos

32%
32% des ‘junior doctors’ seraient épuisés avant même de commencer leur journée de travail (UK)
Selon une étude du GMC, … rapportée par the Independent, un tiers (32%) des ‘junior doctors’ (= internes en médecine) démarreraient leur journée en étant déjà épuisés, et mettraient ainsi potentiellement en risques leurs patients. L’étude en grande bretagne fait suite à un long mouvement social des jeunes médecins, au sein des hôpitaux.

L’article de the Independent

X 4,5
Un enfant de cadre supérieur a 4,5 fois plus de chances de faire partie des français les plus aisés
Le journal l’Humanité, reprenant une étude de France Stratégie sur l’origine sociale et le niveau de vie  rappelle qu’un enfant de cadre supérieur aura 4,5 fois plus de chances de faire partie des 20% de Français les plus aisés qu’un enfant d’ouvrier, et 20 fois plus de chances de faire partie des 1% les plus riches.
L’article de l’Humanité

L’accès à l’étude de France Stratégie

10
Les 10 pays les plus dangereux pour les femmes
Ouest France publie le palmarès des 10 pays les plus dangereux pour les femmes, pour y vivre,  et aussi pour travailler. Dans l’ordre il s’agit de l’Inde, l’Afghanistan, la Syrie, la Somalie, l’Arabie Saoudite, le Pakistan, la République démocratique du Congo, le Yémen, le Nigéria  … et à la 10e place,  les Etats-Unis,

L’article de Ouest France

70%
70 % des salariés français utilisent le numérique à des fins professionnelles
Le site décider et entreprendre reprend une étude de  la DARES (publiée en juin 2018 / chiffres 2013) pour rappeler qu’en France  2 salariés sur 3 utilisent les outils numériques professionnels : plus de 70% des salariés (toutes catégories confondues) utilisent du matériel informatique et/ou un réseau à des fins professionnelles. A titre de comparaison, ils n’étaient que 59,6% en 2005. L’étude indique une différence logique entre les cadres et les ouvriers : 98,8% des cadres utilisent des outils numériques à des fins professionnelles, tandis que seulement 34,8% des ouvriers sont concernés. Toutes catégories de salariés confondues, les salariés sont près de la moitié (45%) à utiliser des outils numériques à des fins professionnelles plus de 3 heures par jour. A l’inverse 28,9% déclarent ne pas du tout avoir un usage professionnel des nouvelles technologies.

L’article du site D&E

24%
24% des hommes 25-54 ans au chômage à l’horizon 2050 ?  (USA)
Dans un dossier analysant la corrélation entre la robotisation aux USA   et le vote républicain, le Huffington Post rappelle qu’une étude récente fait état, en prolongeant les tendances actuelles, d’une projection à hauteur de 24% des hommes américains âgés de 25 à 54 ans  au chômage  à l’horizon 2050. L’article conclut  sur une crainte à peine voilée d'une explosion du populisme poussée par l'automatisation.

L’article du Huffington Post

2
Danemark : un accident du travail sur deux n’est pas déclaré
Au Danemark, comme dans de nombreux pays de l’Union européenne, l’employeur a l’obligation de déclarer les accidents du travail survenus dans son entreprise afin que les salariés puissent être indemnisés. Toutefois, de récentes études menées par les autorités ont révélé qu’environ la moitié du nombre total d’accidents du travail n’était pas déclarée. Pour remédier à ce phénomène, le Conseil danois pour l’environnement du travail, l’Inspection du travail, les cinq organismes paritaires de branche pour l’environnement du travail, l’Assurance des sinistres professionnels et le Centre danois de ressources sur l’environnement du travail ont lancé, en mars dernier, une vaste campagne, intitulée « Faites le maintenant ! » (« Gør Det Nu  ! »).
La publication

https://www.preventionbtp.fr

31,6 
Près d'1 personne sur 3 (31.6%) a été concernée au moins une fois dans l'année par le chômage ou le sous-emploi
Le millésime 2018 de l'édition « emploi chômage et revenu du travail » de l'Insee, publié en juillet, confirme que le marché de l'emploi a tourné la page de la crise de 2008. Mais ce constat positif en cache un autre, plus inquiétant, marqué par une précarité professionnelle grandissante. Près d'une personne sur trois a été concernée au moins une fois dans l'année par le chômage ou le sous-emploi, selon l'Insee. C'est près de 6 points de plus en dix ans.
L’article

https://www.lesechos.fr

VIGILANCES : Réglementation et jurisprudence

Loi
Protection des données personnelles - Renforcement des pouvoirs de contrôle et de sanction de la CNIL
La loi relative à la protection des données personnelles a été promulguée le 20 juin 2018. Elle adapte la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978 au "paquet européen de protection des données", dont fait partie le règlement sur la protection des données RGPD. Les missions de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) évoluent, notamment, afin de les adapter à la nouvelle logique de responsabilisation et d’accompagnement des acteurs traitant des données (entreprises, administrations, etc.) instaurée par le RGPD. Les pouvoirs de contrôle et de sanction de la CNIL sont également renforcés.
.LOI n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles
L’article

http://www.vie-publique.fr

Licenciement économique _ mise en cause de la société mère
Jurisprudence  (cassation)
Juritravail publie deux articles analysant la jurisprudence de la cour de cassation, jurisprudence relative à la responsabilité de sociétés-mères dans des licenciements économiques. Les auteurs, s’appuyant sur deux arrêts récents de la cour de cassation indiquent qu’il est possible pour des salariés d’engager la responsabilité extra-contractuelle de la société mère en montrant sa responsabilité pour faute. Dans le premier exemple donné, la Cour de cassation a approuvé les juges du fond qui ont constaté la faute de la société mère consistant en l’appauvrissement de ses filiales françaises par d’importantes remontées de dividendes  pour les distribuer au groupe dont elle dépendait. Par cette opération, la société dont l’activité était exclusivement orientée vers les filiales, s’était elle-même mise en difficulté financière et avait dû engager une procédure de licenciement pour motif économique.
L’article A de Juritravail
L’article B de Juritravail

Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 24 mai 2018, 17-12.560, Publié au bulletin) 

Harcèlement moral – gardien d’immeuble
Jurisprudence (cassation)
La cour de cassation a confirmé un jugement de cour d'appel qui déboutait un salarié gardien d'immeuble, de sa demande d'indemnisation au titre du harcèlement moral dirigée contre l'employeur dès lors qu'elle a constaté que la locataire de l'immeuble accusée du harcèlement n'avait aucune autorité de fait sur le salarié victime (Cass. soc. 27-6-2018 n° 16-22.622 FS-D).

L’information sur le site efl

Représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats aux élections professionnelles :
la Cour de cassation intransigeante
Un article de la jurisprudence sociale Lamy rappelle une jurisprudence récente : lorsque plusieurs sièges sont à pourvoir, les listes doivent impérativement présenter plusieurs candidats, comportant une proportion de femmes et d’hommes conforme à la composition du collège électoral, dont au moins une femme et un homme. Toute liste comportant dans cette situation un candidat unique, quel que soit son sexe, est irrégulière et l’élection de ce dernier susceptible d’annulation en cas de litige. Heurtant les mêmes écueils que la majorité parlementaire lors des discussions sur la loi Rebsamen, la Haute Cour relance l’« usine à gaz » édifiée au nom de la parité, égratignant au passage le droit d’éligibilité et le principe de participation des travailleurs, ainsi que la capacité des syndicats à faire la preuve de leur représentativité.  [Cass. soc., 9 mai 2018, pourvoi no 17-14.088, arrêt no 714 FS-P+B+R+I]

L’article de la Jurisprudence sociale Lamy

Arrêté
Conformité machine : mise à jour de la liste des organismes habilités
Cet arrêté actualise la liste des organismes habilités chargés de réaliser les procédures « examens CE de type » ou « assurance qualité complète » sur les machines listées à l’article R. 4313-78 du Code du travail. La procédure dite « examen CE de type » est la procédure par laquelle un organisme notifié constate et atteste qu’un modèle de machine ou d’équipement de protection individuelle est conforme aux règles techniques le concernant (article R. 4313-23 du Code du travail).
La procédure d’assurance qualité complète est celle par laquelle un organisme notifié évalue, approuve le système de qualité d’un fabricant de machines et en contrôle l’application. A cette fin, l’organisme notifié s’assure que toutes les mesures ont été prises concernant la conception, la fabrication, l’inspection finale et le stockage (article R. 4313-43 du Code du travail).
Arrêté du 4 mai 2018

http://www.legifrance.gouv.fr

Arrêté
Fibres céramiques réfractaires – changement de méthode de mesure
Cet arrêté abroge l'arrêté du 26 octobre 2007 relatif à la méthode de mesure à mettre en œuvre pour le contrôle du respect de la valeur limite d'exposition professionnelle relative aux fibres céramiques réfractaires. Il prend en compte les évolutions de la norme NF X 43-269 (2017) relative au « prélèvement sur filtre à membrane pour la détermination de la concentration en nombre de fibres par les techniques de microscopie : MOCP, MEBA et META - Comptage par MOCP » réputée satisfaire aux exigences de réalisation des prélèvements et d'analyse.
Arrêté du 30 mai 2018

http://www.legifrance.gouv.fr

REACH
10 nouvelles substances ajoutées à la liste des substances candidates
10 nouvelles substances ont été ajoutées à la liste des substances candidates. Cette liste identifie des substances extrêmement préoccupantes (Substances of very high concern – SVHC) en vue de leur inclusion éventuelle, à plus ou moins long terme, dans l'annexe XIV du règlement REACH (annexe « liste des substances soumises à autorisation »). La liste comporte désormais 191 substances.
Le communiqué

https://echa.europa.eu

Circulaire
Reconduction du plan National Canicule 2017
Le Plan National Canicule (PNC) a pour objectifs d’anticiper l’arrivée des vagues de chaleur, de définir les actions à mettre en œuvre pour prévenir et limiter les effets sanitaires de celles-ci et d’adapter les mesures de prévention et de réduction des expositions à la chaleur particulièrement à destination des populations vulnérables à la chaleur. Pour cette saison 2018, le PNC 2017 est reconduit à l’identique. En revanche la présente instruction introduit deux nouveautés applicables à compter de cette année : L’extension de la période de veille saisonnière du 1erjuin au 15 septembre et une terminologie permettant de décrire les différents types d’épisodes de chaleur qui peuvent être rencontrés.
Instruction interministérielle n° DGS/DUS/DGOS/DGCS/DGSCGC/DGT/2017/136 du 24 mai 2017

http://circulaire.legifrance.gouv.fr

Législation américaine
Protection des données personnelles : la Californie s’inspire de l’Europe
L’État de Californie vient d’adopter une législation destinée à mieux protéger les utilisateurs du net dans l’usage de leurs données personnelles qui s’inspire du règlement général de protection des données (RGPD), mis en œuvre en Europe. La loi californienne, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2020, la première du genre aux États-Unis, a été votée après des mois d’une bataille juridique intense dans l’État qui a vu éclore bien des géants du Web.
L’article

https://www.la-croix.com

Jurisprudence
Inaptitude d'un agent contractuel de droit public et reclassement

L’arrêt publié du Conseil d’Etat en date du 25 mai 2018 confirme que l’employeur public est débiteur d’une obligation de rechercher des possibilités de reclassement au profit de ses agents contractuels de droit public déclarés inaptes à occuper leur emploi, à l’instar des règles qui existent pour les salariés du secteur privé relevant du Code du travail. Dans cette affaire, un agent public exerçant les fonctions de conseiller principal par l'Agence nationale pour l'emploi, devenue Pôle emploi, dans le cadre d'un CDI, est licencié, après un congé de maladie, puis un congé de grave maladie d'un an et enfin un congé de maladie sans traitement, pour « inaptitude physique à toutes fonctions » avant d’être admis à la retraite moins d’un mois après. L’agent public reprochait notamment à son employeur public de ne pas avoir cherché à la reclasser.
La publication de l’ISTNF
Conseil d'État, lecture du vendredi 25 mai 2018, n° 407336 

https://istnf.fr

Jurisprudence
Avoir recours à un expert sans connaître la cause d’un accident de travail
Dans son arrêt, la cours précise qu’un CHSCT qui décide de recourir à une expertise au titre du risque grave (article L. 4614-12, 1° du Code du travail), en faisant état de plusieurs accidents du travail survenus depuis l’année précédente, n’a pas à déterminer leur origine pour justifier ce recours. L’existence du risque grave invoqué par le CHSCT peut découler de la seule survenance de plusieurs accidents du travail, sans qu’il ne soit tenu d’en déterminer la cause.
Cass. Soc n°16-28528 du 9 mai 2018

http://www.legifrance.gouv.fr

Droit du travail
Venir travailler en tongs et en short : pouvez-vous l’interdire ?
Avec les fortes chaleurs, les salariés adoptent des tenues plus légères et souvent moins habillées. Un comportement que vous pouvez juger mal approprié avec votre activité professionnelle et souhaiteriez interdire. Cette publication des Editions Tissots permet de rappeler les droits de l’employeur.
La publication

https://www2.editions-tissot.fr

Agenda

Barcelone, 10 juillet 2018
Instrumentos Formativos en Prevención de Riesgos Laborales en la Sociedad Digital
Organisée par le Instituto Nacional de Seguridad Salud y Bienestar en el Trabajo, le congrès se déroulera au CNT / Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) , ce colloque est centré sur l’impact du digital sur les conditions de travail
.

Information sur le site de l’OSHA

Florence, 26-30 août 2018
20 éme Congrès de la société internationale d’ergonomie
Cette 20ème édition du congrès, organisée par la Société italienne d’ergonomie a pour objectif de favoriser la créativité pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, se tiendra à Florence en Italie.
Cette conférence se veut un lieu d’échange pour transformer la recherche et l’expérimentation en actions concrètes et pratiques, avec l’objectif de faire évoluer les organisations et d’améliorer les conditions de travail. Le recours à l’expérimentation, les environnements virtuels et la robotique ou encore l’usage de l’intelligence artificielle seront mis à l’honneur cette année. Les échanges prendront la forme de conférences, d’ateliers et de cours.
Programme

http://iea2018.org

Paris, 20 septembre 2018
Assises du droit social – Maison de la mutualité
Parmi les sujets : Le sens du travail pour l'individu • Incubateur n° 2 : Les nouvelles formes d'emploi : l'émergence d'un droit de l'individu •: Vers un éclatement du temps et des lieux de travail : le lien social à l'épreuve des nouvelles organisations de travail : Le travail rétribué par de nouvelles formes de rémunération…

L’information sur le site del’andrh

AGENDA AINF

Lille, Lezennes, 27 septembre 2018
Le management de la Santé, Sécurité au Travail pour les TPE/PME
AINF organise le 27 septembre 2018 dans ses bureaux à Lezennes une conférence sur le thème  "le management de la SST pour les TPE/PME. Que doit faire le dirigeant pour être en conformité ?". Horaires : 10h00/12h00.

Information et inscription : annabelle.vilet@association-ainf.com

Lille, Lezennes, 9 octobre 2018
Formation Sauveteur Secouriste du Travail : maintien et actualisation des compétences

AINF organise pour ses adhérents (personnes morales) 2 sessions de formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) par an : 1er semestre la formation de 2 jours SST / 2ème semestre la formation d'une journée SST - maintien et actualisation des compétences. La prochaine session aura lieu le 9 octobre 2018 dans ses bureaux à Lezennes de 9h30 à 17h30 et portera sur le maintien et l'actualisation des compétences, elle est destinée aux salariés qui ont déjà le certificat de SST (valide) et qui, pour le prolonger, doivent effectuer la formation complémentaire.
L'AINF propose à ses 10 premiers adhérents qui en feront la demande de bénéficier de la formation Sauveteur Secouriste du Travail – maintien et actualisation des compétences.

Information et inscription : annabelle.vilet@association-ainf.com

Lille, Lezennes, 18 octobre 2018
Addiction et travail : des repères pour agir. Gestion des risques, soutien au management
AINF organise le 18 octobre 2018 dans ses bureaux à Lezennes une conférence sur le thème  "Addiction et travail : des repères pour agir. Gestion des risques, soutien au management". Horaires : 10h00/12h00. Accueil à 9h45. La conférence sera suivie d’un cocktail déjeunatoire.

Information et inscription : annabelle.vilet@association-ainf.com

À suivre - vu sur le web

Gestion des risques psychosociaux en Europe
Rapport européen / ESENER
OSHA : un nouveau rapport détaille les conclusions de la dernière analyse ESENER-2 de l’EU-OSHA, en accordant une attention particulière aux risques psychosociaux. Il révèle que l’engagement de la direction et la participation des employés sont essentiels pour protéger de ces risques les travailleurs d’Europe. Il montre aussi que le contexte national importe : la force d’une économie, la qualité des initiatives nationales en matière de sécurité et de santé au travail ainsi que les facteurs culturels sont autant d’éléments favorisant des taux élevés de gestion des risques psychosociaux.
Le rapport examine également les conséquences pratiques de ces conclusions.
L’information sur le site de l’OSHA Eu

L’accès au rapport

Facebook et les syndicats
Publication de l’ETUI
L’Institut Syndical européen 5ETUI publie une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux par les syndicats. Les auteurs analysent l’utilisation faite par les syndicats des réseaux pour prolonger leurs impacts et leurs contacts. ? Basé sur une analyse des pages Facebook de cinq confédérations du Portugal, du Royaume-Uni et du Brésil, l’étude confirme que les syndicats maintiennent un modèle de communication en ligne «à sens unique» avec un usage limité des réseaux.

L’information sur le site de l’ETUI

Santé et Sécurité au travail
Le travail de nuit et le travail posté
L’institut de recherche INRS met un ligne une brochure ED6305 de sensibilisation aux effets sur la santé, sur la sécurité et sur la qualité de vie des travailleurs concernés par le travail de nuit et le travail posté. En effet, ces rythmes de travail peuvent altérer la santé du salarié, de manière plus ou moins grave, allant de troubles de sommeil à risque de cancer. Des mesures de prévention sont également préconisées pour limiter les effets négatifs du travail de nuit et du travail posté.
La brochure

http://www.inrs.fr

Santé et Sécurité au travail
Améliorer la Sécurité et la Santé des Jeunes Travailleurs
L’organisation internationale du travail (OIT) publie un rapport, en vue de la journée mondiale de la sécurité et santé au travail, s’intéressant aux risques menaçant la jeune génération. Ce document s’attache à susciter un débat au niveau mondial, sur la nécessité d’améliorer la sécurité et la santé de ces travailleurs.  Il analyse les facteurs qui augmentent les risques liés au travail auxquels les jeunes sont exposés et présente des mesures juridiques, politiques et pratiques pour améliorer la situation.
Le rapport

http://www.ilo.org

Bien-être au travail
Les 20 propositions de la FHF pour la Qualité de Vie au Travail

Selon une étude du CEVIPOF, l’utilité sociale est le premier facteur de motivation pour 20% des agents du secteur public, pour 23% des agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et pour 9% des salariés du privé. De nombreux travaux convergent pour indiquer que le moyen le plus sûr d’améliorer la qualité de vie au travail est de « travailler sur le travail ». Un rapport remis par un groupe de travail de la Fédération Hospitalier de France (FHF) développe un ensemble cohérent de mesures qui, mis en œuvre, serait susceptible d’améliorer significativement non seulement la qualité de vie au travail dans les établissements mais aussi les résultats cliniques, et à terme leurs résultats financiers.
Le rapport

https://www.preventica.com

Condition de travail
Découvrez Managinnov et jouez les cartes Management, Innovation et Qualité de vie au travail
Dernier-né de la gamme de jeux "Travail & Réalité", Managinnov est un support pédagogique, développée par le réseau Anact-Aract qui permet de sensibiliser aux enjeux d’évolution des pratiques managériales pour développer la qualité de vie au travail. Conçu à partir de l’approche « management du travail », Managinnov permet d’appréhender de manière ludique et collaborative, les questions de :  Management, d’innovation organisationnelle, de Qualité de Vie au Travail dans une perspective de performance globale. Les règles sont à découvrir dans cet article.
L’article

https://www.anact.fr

Santé et Sécurité au travail
Des outils pour éviter les coups de chaleur
Lorsque l’on travaille dehors, Il est important de reconnaître les symptômes et les signes de malaises causés par la chaleur et de déterminer un régime d'alternance travail/repos en ambiance chaude. L'institut Robert Sauvé IRSST offre des outils pour prévenir les coups de chaleur en milieu de travail. Ces utilitaires ont été élaborés par Daniel Drolet, des Services et expertises de laboratoire de l'IRSST, et de Pierre C. Dessureault, du Département de génie industriel de l'UQTR.
La publication

http://www.irsst.qc.ca

Santé publique
Qualité de l’air ambiant : l’Anses préconise la surveillance du 1,3-butadiène et un suivi renforcé des particules ultrafines (PUF) et du carbone suie
Saisie par les ministères chargés de l’écologie et de la santé, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) propose une liste de nouveaux polluants prioritaires pour une stratégie de surveillance de la qualité de l’air, en complément de ceux déjà surveillés. Dans ses conclusions, l’Agence recommande une surveillance nationale du 1,3-butadiène, classé cancérogène de catégorie 1 par le CIRC et un suivi renforcé des particules ultrafines (PUF) et du carbone suie.
La publication

https://www.anses.fr/fr

Santé et sécurité au travail
Belgique : sensibiliser les jeunes au risque chimique
Chaque année, plus de 10 000 accidents liés à l’exposition aux produits chimiques ont lieu en Belgique. Le gouvernement belge a donc décidé de lancer une vaste campagne de sensibilisation sur le terrain à destination des jeunes. Depuis le mois de mai dernier, les autorités fédérales se déplacent à travers le pays, dans plusieurs écoles, à bord d’un camion entièrement aménagé (le « Federal Truck ») afin de faire découvrir aux élèves de l’enseignement technique et professionnel les nouveaux symboles de danger et les mesures de sécurité qui les accompagnent.
Le communiqué

https://www.preventionbtp.fr

Santé et sécurité au travail
Les métiers du sport
Le mensuel Travail et Sécurité consacre son dossier du mois aux métiers du sport. Lorsque l’on évoque ces métiers, ce sont bien souvent les professionnels de disciplines telles que le football, le rugby ou le tennis, qui viennent en premier lieu à l’esprit. Mais la réalité est bien plus vaste puisque la profession recouvre autant les sportifs de haut niveau que des emplois d’entraîneurs, d’éducateurs, de coachs sportifs. En matière de sinistralité, les métiers du sport sont fortement touchés par les accidents du travail puisqu’en 2016, selon les statistiques de la Cnam, les activités de clubs affichaient un indice de fréquence (nombre d’accidents de travail pour 1 000 salariés/an) particulièrement élevé de 78,4. Des chiffres qui interpellent si on les compare au 60 du BTP, pourtant l’un des secteurs d’activité les plus accidentogènes.
Le dossier

http://www.travail-et-securite.fr

Santé et sécurité au travail
Une nouvelle version de SEIRICH 2.2.0
Une nouvelle version de SEIRICH 2.2.0 vient d'être mise en ligne avec plusieurs correctifs et amélioration (notamment : reconnaissance des conseils de prudence combinés lors de l'analyse de la fiche de données de sécurité (FDS). Pour rappel, SEIRICH est une application informatique, mise à disposition et développée par l'INRS en partenariat avec la Direction générale du travail, la Direction des risques professionnels (CNAMTS, CARSAT et CRAMIF) et des organisations professionnelles.
Le communiqué

http://www.seirich.fr

Santé et sécurité au travail
L’avenir du travail : commerce de détail en ligne et médicaments améliorant les performances font courir de nouveaux risques sur les lieux de travail en Europe.

Deux nouvelles publications (en anglais), à découvrir sur le site de l’agence européenne l’EU-OSHA, examinent les risques professionnels en matière de sécurité qui font leur apparition sur les lieux de travail d’Europe. La première s’intéresse au commerce de détail en ligne, secteur qui connaît une évolution rapide, et qui est hautement concurrentiel. La deuxième traite de la consommation de médicaments améliorant les performances sur le lieu de travail. La publication analyse les facteurs contextuels qui expliquent ce phénomène et souligne la nécessité de sensibiliser l’opinion publique et de comprendre l’état d’esprit des consommateurs et les raisons pour lesquelles ils consomment ces médicaments.
La publication

https://osha.europa.eu/fr

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Conception /  sélection des informations :  Cécile Héaulme / IQSE  -  Anne-Marie de Vaivre/TITANE ITCWS

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