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Association INterprofessionnelle de France pour la prévention des risques et la promotion de la sécurité et de la santé au travail
Association AINF - 11 avenue Pierre et Marie Curie – Synergie Park - 59260 LEZENNES
tel : + 33 (0)3 20 16 92 05 -fax : + 33 (0)3 20 16 92 09 - accueil@association-ainf.com


Conférence-échanges
et remise du prix Master RH 2013 Santé Qualité de vie au travail
IAS - Reference RH - AINF
 Le lundi 9 décembre  2013  -  17h30-19h30

« Intégrer  enjeux et pratiques de Santé & Qualité de vie au travail 
aux Ressources Humaines,  et au management quotidien et stratégique  »


Inteervenants

Avec :

  • Jean-François NATON, Président de l’INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité, Conseiller Confédéral Pôle Travail-Santé, CGT,
  • Xavier FROISSART, Directeur Délégué à la Santé et Qualité de vie au Travail, Groupe France Télévisions, Membre du Cercle Entreprises et Santé.
  • Jean-François TROGRLIC, Directeur Général France / Bureau France de l’OIT, Organisation internationale du Travail
  • Michel DESCAZEAUX, Directeur Corporate, GDF SUEZ, Membre du Cercle Entreprises et Santé.
  • Michel JORAS, fondateur de l'Académie de l'Ethique
  • Jacques BOUVET, Président d’honneur d’Association AINF et co-Président du Cercle Entreprises et Santé,
  • Jean-Marie PERETTI, Président de l’IAS, l’Institut International d’Audit Social
  • Anne-Marie DE VAIVRE, fondatrice du Prix, VP IAS, et co-Présidente du Cercle Entreprises et Santé

.. et les lauréats du Prix 2013 AINF IAS Ref RH, avec leurs tuteurs universitaires,

Université de Lille 1 – IAE de Lille
Master des Métiers de la GRH
Directrice du Master
Mme Anne DIETRICH

Université de Lyon 2
Master de Psychologie du Travail et des Organisations
Directeur du Master :
Pr Philippe SARNIN

Université de Mons
Faculté Warocqué

Master de Sciences de Gestion
Responsable :
Claire DUPONT

« Intégrer  enjeux et pratiques de Santé & Qualité de vie au travail 
aux Ressources Humaines
et au management quotidien et stratégique   »

Pendant des années, la question « santé sécurité – conditions de vie au travail » a pu être considérée par certaines directions d’organisation, et subséquemment par le management, voire par les RH, comme une « discipline technique », voire une technique d’utilités, ou d’aménités, sans grande accroche ou intérêt réel pour le management et les performances des organisations, qu’elles soient publiques ou privées.

De même, la santé au travail est restée pendant longtemps un périmètre réservé de la médecine du travail, avec une centration essentielle sur la question réglementaire des aptitudes / inaptitudes du salarié. 

La vague des changements économiques, organisationnels, structurels, motivationnels, les révolutions dans les logiques de marchés, d’emplois et de relations au travail ont totalement bouleversé la donne, et la conscience est de plus en plus présente parmi les dirigeants que les trois composantes de la santé humaine – santé physique, santé mentale, santé sociale, - sont essentielles pour le tonus, le « bien être », mais aussi la performance du « capital humain ». 

De surcroit, les nouvelles orientations en matière de RSE/RSO Responsabilité sociétale des organisations, légales en France et conventionnelles dans nombre de pays, vont dans le sens d’une totale intégration des enjeux de santé et de qualité de vie dans le management stratégique comme dans le management quotidien. Comment faire face ? 

Depuis quelques années, les entreprises et les DRH s’organisent, et changent leur démarche, et leur esprit, pour une bonne intégration de ces enjeux, particulièrement par les managers non-spécialistes.  


=> Trois grands témoins / grands acteurs  seront là pour venir échanger avec vous  et mettre en lumière  les travaux des lauréats et de leurs supports universitaires et entreprises.
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Programme Télécharger le programme complet de la manifestation

Coraline BUCHARD JOUBERT
Coraline BUCHARD JOUBERT

Océane Warrin
Océane WARRIN

Stéphanie PACYNA
Stéphanie PACYNA

1er Prix

Prix

2ème prix

Prix Master RH - AINF - IAS - Reference RH

Edition 2013

« Intégrer  enjeux et pratiques de Santé & Qualité de vie au travail
   aux Ressources Humaines,
et  au management  quotidien et stratégique »