Un appui spécifique à des programmes et établissements d’enseignement supérieur pour leurs études et travaux dédiés Santé Sécurité au Travail

Objectif : renforcer les compétences SST des cadres, experts et ingénieurs de demain

De façon directe, pour plusieurs établissements qui se sont engagés dans des démarches et des programmes de formation, de sensibilisaiton, ou de mise en situation dans les domaines de la Santé Sécurité, Qualité de vie, Association AINF apporte son aide et son appui, soit / et en matière financière, soit /et en connectant expertise et experts sur ces établissements.

L’objectif de ces appuis en formation est de sensibiliser et former les futurs cadres et managers, pour leurs futures responsabilités d’encadrement et leurs implications transversales dans des processus de management qui incluront nécessairement, quelque soient leurs fonctions (production, maintenance, mais aussi BE, commercial, achats, management de projets ..) les dimensions Sécurité Santé et aussi qualité de vie au travail.

Association AINF aide ainsi écoles et établissements d’enseignement supérieur, qui, dans le cadre de leur mission de futurs cadres, experts et managers de haut niveau pour l’industrie et les services, souhaitent développer la composante sécurité-santé dans leur cursus, afin que leurs diplômés aient d’entrée de jeu une prédisposition et une compétence directement utilisables pour maîtriser les risques professionnels :

Pour les étudiants et élèves ingénieurs :

• Renforcement des connaissances-cadres (responsabilités, enjeux, réglementations en matière SST)
• Renforcement des savoir faire : compréhension et maîtrise des situations professionnelles potentiellement à risques
• Renforcement des savoir-etre : analyse et positionnement des comportements adaptés pour prévenir les risques, et pour réagir correctement aux situations de danger

Des exemples d’appui :

• Mise en place et organisation d’animation de modules de sensibilisation SST (une demi journée) pour des élèves d’écoles d’ingénieur ( cursus de dernière année, ou journées « entreprises et entrepreneuriat)
• Conception et réalisation de modules optionnels de formation SST
• Conception et réalisation de documents d’information / formation SST
• Développements dynamiques de programmes d’études-actions en Santé Sécurité Travail (ex : robotisation, analyses et résolutions de problèmes de production …

Parmi les collaborations et appuis récents :

Arts et Métiers Paristech CER de Lille (ex ENSAM)

Appui pédagogique et soutien a un projet de recherche en « étude-action » pour le programme « Agile Systems Engineering » qui a permis à la fois recherche et étude, et soutien à la formation d’une équipe étudiants et chercheurs de dernière année.

Thème : conception d’un îlot robotisé avec un accent spécial donné à la sécurité, de la conception à l’utilisation.

Les travaux de recherche ont également contribué à un module pédagogique et des travaux d’étudiants, pouur certains primés, et qui ont donné lieu à plusieurs présentations publiques (notamment dans le cadre de PREVENTICA)

HEI (Ecole des Hautes Etudes d’Ingénieur)

Programmes de formation SST d’ingénieurs de 4e année

Etudes confiées à des élèves de 4e année QSE sur des analyses de composantes santé sécurité dans diverses fonctions d’entreprise.

POLYTECH Lille

Appui formation pour des modules de sensibilisation SST ( journées ‘intelligence entrepreneuriale’), et des modules de formation transversaux.

Université Picardie Jules Verne :

Programme de stages-études-action, menés en entreprises par des équipes d’étudiants pluridisciplinaires (IUP Santé Picardie Jules Vernes + élèves ingénieurs de l’UTC), avec des équipes d’encadrement-enseignants mixtes